Valberedningen

Valberedningen i VIS

Valberedningen i VIS valdes på årsmötet 2025 och har fått förtroendet att förbereda valet av ny styrelse vid årsmötet 2026. Vi som sitter i valberedningen representerar olika delar av landet och vuxenutbildningens verksamheter. Tillsammans ska vi arbeta för att hitta kandidater som på bästa sätt kan bidra till att utveckla VIS och vuxenutbildningen nationellt.

Intervju med Jennie Sjögren, ledamot i VIS valberedning. 

”Vi bygger en styrelse för framtidens vuxenutbildning”

Det här är valberedningen, har du frågor hör av dig!

Eva-Britt Florin, studie- och yrkesvägledare Jönköpings kommun (sammankallande)
Jennie Sjögren, Chef näringsliv och kompetensförsörjning, Region Västernorrland
Joakim Bergquist, Regionchef på Hermods
Jonas Svensson, Utbildningschef Vuxenutbildning Malmö stad
Magnus Andersson, Skolchef på Vuxenutbildning Östersund

Kontakta oss: valberedningen@visnet.se

Valberedningens uppdrag och mandat
Valberedningen är en central del av förbundets demokratiska process. Vårt uppdrag är att:

• analysera den nuvarande styrelsens sammansättning, arbetsformer och behov,
• identifiera vilken kompetens, representation och erfarenhet som behövs framåt,
• samla in nomineringar från medlemmarna,
• genomföra intervjuer med både sittande och nya kandidater,
• och slutligen lägga fram ett välgrundat förslag på ny styrelse inför årsmötet.

 

Mandat och beslutanderätt

• Valberedningen är vald av årsmötet och arbetar på uppdrag av medlemmarna.
• Vi har mandat att föreslå kandidater till styrelse och revisorer – men inte att fatta beslut.
• Det är årsmötet som formellt beslutar om styrelsens sammansättning.
• Valberedningen förväntas arbeta öppet, systematiskt och objektivt, med fokus på VIS långsiktiga bästa.

Vår roll är att säkerställa att styrelsen blir både kompetent och representativ, med en bra balans av erfarenheter, kön, geografi och huvudmannaskap.

Nominering till VIS styrelse 2026–2027

Vem kan nomineras?

• Arbetar med formell vuxenutbildning inom en VIS-medlemsorganisation
• Har arbetsgivarens stöd för uppdraget
• Har tid och engagemang att delta fullt ut
• Bidrar med kompetens och erfarenhet inom vuxnas lärande
• Kan bidra till en styrelse med bredd i kön, geografi, huvudmannaskap och organisationstyper

Så här nominerar du

1. Sista dag för nominering: 15 januari 2026

2. Skicka din nominering till: valberedningen@visnet.se

3. Din nominering ska innehålla:

• Kort motivering (gärna med CV eller LinkedIn-länk)
• Kontaktuppgifter (e-post och telefonnummer)
• Bekräftelse på att den nominerade är vidtalad och arbetar i en medlemsorganisation

Förväntningar på en styrelseledamot

Att vara styrelseledamot i VIS är ett ansvarsfullt förtroendeuppdrag. Ledamoten väljs på ett personligt mandat och förväntas bidra med sin kompetens och sina erfarenheter till styrelsens samlade arbete och legitimitet i frågor som rör vuxenutbildning och angränsande områden.

En styrelseledamot förväntas:

Närvaro och engagemang

• Ha tid och möjlighet att delta i fysiska styrelsemöten (oftast lunch till lunch i Stockholm med middag).
• Delta i digitala arbetsgrupper och aktiviteter mellan mötena.
• Lägga ner arbete mellan mötena: läsa in material, delta i arbetsgrupper, förbereda ärenden och följa upp beslut.

Uppdragets fokus

• Företräda VIS, inte sin arbetsgivare.
• Arbeta utifrån stadgar och verksamhetsplan.
• Bidra till att styrelsen sammantaget har den bredd och legitimitet som krävs nationellt.

Förankring och mandat

• Vara anställd i en organisation som är medlem i VIS.
• Huvudsakligen arbeta med formell vuxenutbildning.
• Vid ändrade förutsättningar under mandatperioden (t.ex. byte av arbetsgivare) föra dialog med styrelsens ordförande.

Arbetssätt och struktur

• Förbereda sig genom att ta del av dagordning, ekonomiska rapporter och material via VIS Google Drive.
• Kommunicera via styrelsens officiella e-postadresser (@visnet.se).
• Använda Messengergruppen för snabba avstämningar.
• Vara öppen för att externa gäster och nätverk kan bjudas in till relevanta punkter.

Professionellt förhållningssätt

• Bidra till en öppen, inkluderande och professionell arbetsmiljö.
• Visa respekt för olika perspektiv, samarbeta konstruktivt och bidra till långsiktigt förtroende för VIS.

Att sitta i VIS styrelse innebär både ansvar och möjlighet – du får vara med och påverka vuxenutbildningens framtid på nationell nivå.